Encorajar e oportunizar o desenvolvimento pessoal de seus colaboradores também é uma forma das organizações crescerem. A partir dessa estratégia de um novo olhar para as pessoas, criamos o Cresço Contigo, Programa de Desenvolvimento de Talentos da Alumiconte, que irá possibilitar a ampliação de habilidades pessoais e profissionais para futuros líderes.

Nosso principal objetivo é descobrir os talentos que temos em casa e dar suporte para que eles cresçam, empoderem-se e sintam-se capazes. A Alumiconte valoriza e muito seu capital humano, fomenta a permanência de seus colaboradores e procura trazer oportunidades de desenvolvimento pessoal e capacitação técnica, focando cada vez mais na satisfação interna de sua equipe e melhoria contínua de seus processos.

A Karina Rebelo, profissional com mais de 20 anos de experiência é quem irá coordenar o programa aqui dentro da empresa. Pensar nas pessoas como o objeto central das organizações é resultado de uma tendência apontada como “capitalismo consciente”.

Segundo ela, através do desenvolvimento de pessoas a gente pode descobrir talentos, oportunizar possibilidades de crescimento, despertar de olhares, participação e inclusão de visões diferentes. Conseguimos com isso identificar até oportunidades e possibilidades para a própria organização através de um olhar para as pessoas crescendo com e através delas, e alinhando isso a uma estratégia e uma visão do futuro.

Atualmente, a Alumiconte emprega 236 colaboradores e esta é a primeira vez que realizaremos um programa deste tipo. A iniciativa faz parte de uma série de mudanças na cultura e gestão da empresa que inclui a implementação das normas ISOs 9001:2015 e 14001:2015, como já contamos aqui no blog.

Com um impacto significativo em Vila Flores, onde estamos instalados há mais de 30 anos, o incentivo ao crescimento pessoal dos profissionais também deve gerar impacto em toda nossa comunidade. Quando alguém trabalha seu autoconhecimento, adquire também outros conhecimentos, melhora seu relacionamento interpessoal, melhora a sua gestão de resolução com problemas, trabalha melhor gestão de conflitos, consegue desenvolver melhor sua criatividade, seu potencial de curiosidade e melhora sua comunicação. Assim impactamos não apenas nossos colaboradores, mas também seus lares, gerando uma onda de impactos muito positivos para muitas pessoas.

O programa Cresço Contigo irá oferecer 25 vagas para nosso público interno e terá duração de 60 horas abordando os temas autoconhecimento, comunicação assertiva, gestão de processos e resultados, gestão de pessoas e liderança, criatividade e inovação, gestão do tempo e produtividade e ainda planejamento e estratégia.

Proporcionar oportunidades para crescermos juntos é, agora, mais um compromisso da Alumiconte.

Deise Girardi
Gerente de Recursos Humanos